Guanajuato con norma de igualdad y no discriminación

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Guanajuato, Gto. 22 de noviembre de 2017.- En la entidad se  implementó la política pública basada en la igualdad de oportunidades laborales, incluyente y con cero tolerancia a la discriminación, según el gobernador Miguel Márquez durante la ceremonia de entrega de la Certificación en la Norma de Igualdad y No Discriminación a 41 dependencias y entidades de Gobierno del Estado y el Congreso del Estado.

Los poderes en el Estado certificados con norma de igualdad y de no discriminación (Foto: Especial)

Con lo anterior Guanajuato es el primer estado en lograr la certificación de los tres Poderes dentro de esta norma, ya que el Poder Judicial de Guanajuato se convirtió en noviembre de 2016, el primero del país en obtener la certificación.

La Presidenta de INMUJERES, Lorena Cruz Sánchez, dijo que de manera coordinada y articulada se puede lograr la igualdad de oportunidades, “el resultado de todos esos esfuerzos se consolida hoy, Guanajuato es el primer estado de la República que tiene más entidades y organismos certificados, ya son 41”.

La Presidenta de INMUJERES comentó que “Guanajuato es uno de los estados que presumo mucho a nivel nacional, y lo presumo por el compromiso que ha tenido esta administración en desarrollar acciones a favor de la igualdad para combatir la discriminación y la violencia en contra de las mujeres y las niñas.

Por su parte el gobernador Miguel Márquez explicó que entre los esfuerzos y las acciones implementadas para lograr esta certificación, se cuenta con una política de Igualdad Laboral y No Discriminación que se alineó a la guía de actuación y código de ética del Gobierno del Estado con la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.

Se realizan acciones para la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal, como la promoción e instalación de lactarios en todas las dependencias y el otorgamiento de licencias de paternidad, agregó. Además, se cuenta con un protocolo para prevenir y atender la violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual. Aquí, cero tolerancia a este tipo de conductas.

Recordó que hace 15 meses, se instaló el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la administración pública estatal. El objetivo era trabajar para obtener la certificación que hoy se obtuvo.

El compromiso es mantener la igualdad entre mujeres y hombres, estamos convencidos de que nos complementamos. Por ello, la igualdad es un tema de todos los días, agregó.

Márquez Márquez destacó el programa de Empoderamiento de las Mujeres, ya que también se llevan a cabo acciones transversales para mejorar la calidad de vida de más guanajuatenses con discapacidad.