Guanajuato, Gto. A cuatro años de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, destacó los avances significativos en la resolución de conflictos y en la profesionalización de su personal, a través de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral.
La directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Juana Haydeé Escobar Porras, al presentar su informe de actividades, dijo que el organismo atendió 57 mil 844 trámites en sus cuatro delegaciones regionales, entre solicitudes de conciliación y ratificaciones de convenios.
Se diligenciaron más de 123 mil notificaciones y se lograron 37 mil 711 convenios, alcanzando una eficiencia del 87 por ciento en la solución de conflictos laborales.
“Estas cifras no solo son estadísticas son acuerdos logrados son tiempos evitados en juicio son recursos ahorrados son personas y familias que encontraron certeza jurídica y todo esto se traduce en armonía laboral para Guanajuato”.
Reconoció la importancia del compromiso de seguir mejorando, conscientes de que la calidad del servicio depende de la preparación y vocación de quienes lo brindan.
En su mensaje, la gobernadora del estado, Libia García Muñoz Ledo, llamó a seguir resolviendo los conflictos entre empleados y empleadores, de manera profesional, transparente y digna.
“Les invito a seguir por este camino, cuidando la paz laboral, porque es una paz que es fruto del respeto, del diálogo y del compromiso de todas y todos ustedes”.
Reconoció el logro para obtener la acreditación como Entidad de Certificación ante el CONOCER, que es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, del gobierno federal, posicionando a Guanajuato como referente nacional en justicia laboral con enfoque humano.
También, la directora del Centro de Conciliación Laboral, dijo que con el objetivo de fortalecer la calidad humana y técnica del servicio, se certificaron 77 personas servidoras públicas en el Estándar de Competencia mil 374 en conciliación para la solución de conflictos laborales en materia individual.
“Esta certificación no solamente fue para personas conciliadoras, fue para especialistas jurídicos, fue para notificadores, con la intención de que todos tengan la oportunidad, como servidores públicos del centro de conciliación, de esta profesionalización y capacitación”.
