Guanajuato, Gto. La presencia de mujeres en cargos de decisión dentro de los organismos electorales públicos, abre un panorama favorable para los próximos procesos electorales, consideró la presidenta consejera del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato (IEEG), Brenda Canchola Elizarraraz.
Reconoció que cada vez hay más liderazgos femeninos que ocupan espacios de decisión, incluso ella misma es la primera mujer en encabezar el organo electoral estatal. Ahora en la Junta Local Ejecutiva del Instituto Electoral Nacional en Guanajuato, también hay una mujer, con la llegada de Ana Lilia Pérez Mendoza.
“Me parece un panorama sumamente interesante y es lo que te comentaba, las mujeres que han participado en el ámbito público, ya sea a través de la elección popular o a través de ocupar cargos públicos, pues esto siempre ha existido”, dijo.
Recalcó que actualmente se vive un momento significativo por la creciente presencia femenina en instituciones electorales.
Brenda Canchola mencionó que, el hecho de que por primera vez una mujer esté frente del INE Guanajuato, es una señal positiva en el avance hacia una mayor participación femenina en espacios de toma de decisiones.
“Estos espacios se han abierto gracias a todo este camino accidentado que hemos ido recorriendo, y me parece que el panorama es muy alentador”.
Asimismo, recordó que con la nueva vocal ejecutiva podría ser la única, a nivel nacional, integrada completamente por mujeres. De ser así, expresó que representaría un hecho que refleja el camino que las mujeres han recorrido para abrirse paso en el ámbito público.
La consejera presidenta señaló que este nuevo contexto permitirá observar dinámicas distintas de colaboración interinstitucional y de respuesta ante los retos que se presenten durante el proceso electoral.
“Me va a parecer sumamente interesante ver cómo se va a dar esta dinámica de colaboración interinstitucional, no porque haya sido mal, al contrario, siempre fue muy buena, pero esta dinámica de colaboración interinstitucional y de reacción a los problemas o vicisitudes que se puedan presentar en el proceso electoral, ya a cargo de una mujer”, precisó.
Indicó que el liderazgo ejercido por mujeres puede ser diferente al tradicionalmente conocido, el cual ha estado históricamente marcado por estilos masculinos de organización y toma de decisiones. Sin embargo, aclaró que estas diferencias no implican que una forma sea mejor que otra, sino que se trata de visiones y herramientas distintas para dirigir instituciones.
Finalmente, expresó su satisfacción por ver espacios institucionales conformados por mujeres y confió en que continúe ampliándose la participación femenina en puestos de liderazgo dentro del ámbito público.
“Sé que tenemos muchos retos porque, insisto, la manera en la que luego se espera que ejerzamos los liderazgos es el comparativo que se hace con los liderazgos masculinos. Nosotras no somos así, tenemos herramientas distintas, tenemos una carga cultural distinta y también tenemos distintas maneras de reaccionar”.
