Guanajuato, Gto. La secretaría de Seguridad y Paz de Guanajuato cuenta actualmente con dos mujeres subsecretarías, en el área de prevención y en el área de inteligencia, señaló el titular de la dependencia, Juan Mauro González Martínez.
Además, cada vez aumenta el número de mujeres en cargos de decisión dentro de la dependencia estatal con el establecimiento del programa Fénix, que una estrategia institucional orientada a fortalecer la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad pública.
“También se cuentan con jefas regionales. Hoy hay muchas mujeres que ocupan las primeras posiciones en escala jerárquica en la toma de decisiones”, añadió.
Explicó que el programa contempla acciones en distintas etapas del desarrollo policial, comenzando con procesos de reclutamiento y selección incluyentes, así como la eliminación de barreras estructurales, que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a las instituciones de seguridad.
El secretario detalló que se implementan medidas para garantizar condiciones de desarrollo profesional, permanencia y ascenso dentro de la Policía Estatal. Entre ellas destacan acciones para promover la igualdad de oportunidades en la carrera policial, el fortalecimiento de los procesos de profesionalización y la capacitación continua.
“Se contemplan acciones en distintas etapas del desarrollo policial con el proceso de reclutamiento con selecciones incluyentes, así como la eliminación de barreras estructurales que históricamente han limitado su acceso”, precisó.
El programa también asegura el acceso en condiciones de igualdad a cursos especializados y formación para mandos, así como la aplicación de criterios transparentes en los procesos de evaluación y promoción dentro de la corporación.
En materia laboral, González Martínez mencionó que el programa Fénix incorpora acciones para prevenir ambientes de trabajo libres de violencia y discriminación, mediante la implementación de políticas públicas, comités y protocolos de actuación.
“Se da la aplicación de criterios transparentes en procesos de evaluación y promoción en la corporación”.
El secretario de Seguridad y Paz explicó que, en el ámbito operativo, el programa se desarrolla en dos niveles: el esperado y el observable, enfocados en ampliar la cobertura e intervención en comunidades. Se busca fortalecer las relaciones interpersonales, mejorar las condiciones de vida, generar entornos seguros en zonas vulnerables y fomentar el respeto a la legalidad.
Derivado de estas acciones, se han realizado más de 28 mil actividades de prevención social, alcanzando a 1.5 millones de personas en los 46 municipios del estado, mediante iniciativas en deporte, cultura y desarrollo comunitario, orientadas a reducir factores de riesgo.
“Atender con perspectiva de género es una obligación legal pero también ética, nos preparamos para atender con calidad y oportunidad a todas las mujeres a todas las personas servidoras públicas”, concluyó.
