Guanajuato, Gto. En Guanajuato no se puede permitir que la discriminación impida el acceso de las personas a espacios laborales, manifestó la diputada local por el PAN, Ana María Esquivel Arrona.
Esto al presentar una iniciativa que tiene como finalidad fortalecer los mecanismos de contratación en Guanajuato para evitar la negación de empleos por la apariencia o planes de vida de las personas.
La panista comentó que, aunque la ley lo prohíbe, en muchos casos los empleadores niegan empleos por cuestiones de edad, la apariencia, tatuajes o cuando las mujeres se encuentran embarazadas.
“Cuando una puerta se cierra por discriminación, no solo se pierde una oportunidad de empleo, también se pueden truncar sueños y proyectos de vida. En Guanajuato queremos que ninguna persona sea juzgada por su apariencia, edad, género o condición personal, sino por su talento, preparación y capacidad para salir adelante”, expresó.
Esquivel Arrona, expresó que además de lo antes mencionado, en el ámbito laboral todavía existe una brecha de desigualdad salarial que perjudica a las mujeres.
La legisladora comentó que con la iniciativa en cuestión, en caso de ser aprobada, se garantizará que las y los reclutadores de empleos contraten personal con igualdad y sin discriminación.
“El talento no tiene género, edad ni apariencia. Lo que buscamos es que ninguna mujer, ningún joven y ninguna persona vea limitado su futuro por prejuicios que nada tienen que ver con su capacidad para trabajar. Porque detrás de cada oportunidad laboral hay una persona, una familia y un sueño que merece hacerse realidad”, enfatizó.
De acuerdo con la legisladora panista, esta reforma para combatir la discriminación en el reclutamiento laboral, tendría impacto no solo en el sector público, sino también en la iniciativa privada.
