Guanajuato, Gto. Luego de las denuncias del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) de Guanajuato sobre un supuesto ambiente de “terror laboral”, derivado de la apertura de actas administrativas contra trabajadores, el secretario de Gobierno, Jorge Jiménez Lona, afirmó que la relación con la representación sindical ha mejorado y que actualmente existe una mesa técnica para analizar los procedimientos.
Durante una entrevista en la capital del estado, el funcionario explicó que las diferencias entre la Secretaría de Salud y el sindicato han comenzado a resolverse mediante el diálogo y la coordinación institucional, después de una serie de encuentros en los que participaron la gobernadora Libia García y el dirigente sindical Martín Cano Martínez.
Jiménez Lona señaló que la comunicación entre ambas partes ha registrado avances importantes y que ahora cuentan con un espacio de trabajo en el que se revisan los expedientes para determinar si existen elementos que justifiquen la aplicación de alguna medida administrativa.
Aunque consideró que el conflicto general está superado, reconoció que los asuntos relacionados con los procedimientos administrativos continúan bajo análisis.
El secretario de Gobierno detalló que existe comunicación directa entre la representación sindical, la Secretaría de Salud, a cargo de Gabriel Cortés Alcalá, y el área jurídica de la dependencia, con el propósito de revisar cada expediente y compartir información sobre los procedimientos.
Explicó que parte de las diferencias surgieron por las distintas interpretaciones que existían respecto a la aplicación de las normas administrativas, situación que, aseguró, ahora se busca corregir mediante criterios compartidos.
El funcionario afirmó que el acercamiento ha permitido reducir las discrepancias y generar una postura común entre las partes involucradas.
Asimismo, indicó que el sindicato ha reconocido los avances en materia de comunicación, aunque durante la entrevista no proporcionó cifras o indicadores concretos para evaluar los resultados de los acuerdos.
Sobre la continuidad de las investigaciones y posibles sanciones, Jiménez Lona aclaró que la instalación de una mesa técnica no representa la suspensión automática de todos los procedimientos, ya que existen conductas que deben atenderse conforme a la ley.
Como ejemplo, mencionó los casos de presunto acoso sexual, respecto a los cuales sostuvo que debe prevalecer una política de cero tolerancia.
Al ser interrogado sobre la situación de una psicóloga que habría denunciado presuntos actos de hostigamiento laboral, el secretario evitó adelantar conclusiones y señaló que cada expediente deberá analizarse de manera particular.
