Guanajuato, Gto.– La Comisión de Igualdad del Consejo General Universitario, decidió reactivar el Proceso de selección y designación del equipo del Programa de Igualdad de Género, mejor conocido como UGénero.
La vocera del proceso, Claudia Susana Gómez López, quien es Secretaria de la Comisión de Igualdad y directora de la División de Ciencias Económico Administrativas (DCEA) del Campus Guanajuato, comentó que el proceso estaba suspendido por la pandemia del COVID-19 ya que las etapas siguientes que consisten en evaluaciones psicométricas, técnicas y entrevistas técnicas, eran necesariamente presenciales.
Sin embargo, se tomó el acuerdo de reactivar el proceso en modalidad a distancia, haciendo uso de herramientas tecnológicas.
Al hablar de la integración del equipo de UGénero mencionó que son 5 personas las que atenderán la titularidad y las coordinaciones de Psicología-Itinerante, Psicología Especializada en Menores de Edad-Adolescente, Asistencia Legal-Itinerante y Asistencia Legal Especializada en Menores de Edad-Adolescentes.
Al referirse a las nuevas fechas para darle continuidad al proceso de integración la vocera comentó que la Evaluación psicométrica se desarrollará del 29 de junio al 3 de julio; la técnica, del 20 al 24 de julio; la Entrevista técnica, del 27 de julio al 7 de agosto y será el 14 de agostocuando se publiquen en los canales de comunicación oficiales de la UG los nombres de las personas designadas.
Respecto a la garantía de imparcialidad en el proceso, la secretaria de la Comisión, aseguró que está plenamente sustentado, en cada uno de sus fases.
“La Universidad de Guanajuato, va a garantizar que el proceso se lleve a cabo con imparcialidad dado que es fundamental que este sea un ejercicio transparente, pero también democrático y por tanto en cada una de las etapas estará plenamente sustentado”, aseguró.
“Por ejemplo, durante la evaluación psicométrica se hará uso de un software especializado, también en el caso de la evaluación técnica, se ha considerado que diseñado por un experto en la materia y por integrantes del departamento de psicología del Campus León, de la Universidad de Guanajuato”.
Explicó que las entrevistas técnicas, que es un punto clave del proceso, está contemplado que sean video grabadas –ante la imposibilidad de hacerlas presenciales, por el tema de la Pandemia— y previa autorización de los entrevistados ponerlas a disposición de terceros.
Explicó que la Comisión de Igualdad consideró retomar el proceso para dar cumplimiento a uno de los compromisos que la Universidad Suscribió ante la comunidad universitaria en diciembre, además de ser una prioridad institucional, en cuya base, se buscará impulsar la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos en todas las instancias y prácticas de la universidad.
Finalmente señaló que la comisión de Igualdad está integrada por representantes del personal directivo universitario, académico y de la comunidad estudiantil, por lo que está garantizado que los criterios sean objetivos.
