Presenta TCA protocolo de atención a hostigamiento y acoso sexual

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El objetivo es garantizar que las personas ejerzan su derecho y libertad a toda discriminación y hacer efectivo el principio de igualdad.

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Guanajuato, Gto. 15 de marzo de 2017.– El Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA), presentó el “Protocolo para Prevenir y Atender Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual” con el fin de garantizar que las personas ejerzan su derecho y libertad a toda discriminación y hacer efectivo el principio de igualdad.

Magistrada Antonia Guillermina Valdovino Guzmán (Foto: Especial)

Dicho Protocolo se deriva del “pacto para introducir la perspectiva de género en los órganos de impartición de justicia en México, capítulo Guanajuato. Dicho protocolo representa un instrumento que establece los pasos para la denuncia, atención, seguimiento y orientación de quienes prestan sus servicios en el tribunal y sean víctimas de hostigamiento o acoso sexual.

La Magistrada Antonia Guillermina Valdovino Guzmán presidenta del TCA, mencionó que con el fin de prevenir que se lleven al interior prácticas de acoso u hostigamiento sexual se creó La campaña permanente «Cero tolerancia al acoso y hostigamiento sexual».

La campaña contempla la elaboración de un diagnóstico institucional en el tema de acoso y hostigamiento sexual, la presentación del formulario para realizar quejas y denuncias de situaciones de acoso y hostigamiento sexual en el Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Estado de Guanajuato.

Además la difusión de información sobre el tema de acoso y hostigamiento sexual a través de trípticos, carteles y mensajes internos de correo electrónico y acciones que impulsen la participación equitativa de varones y mujeres en las capacitaciones.

Valdovino Guzmán resaltó que dicha campaña será aplicable al interior del TCA Guanajuato y forma parte de la lucha contra la violencia a las mujeres en México y busca, además, crear ambientes laborales libres de violencia y apegados a la ética del servicio público.

Finalmente señaló que con las acciones implementadas, habrá cero impunidad para las personas que cometan este tipo de conductas con el objetivo de alcanzar la Norma Oficial Mexicana en igualdad laboral y no discriminación.